Signature d'une Convention régionale entre le RSMA et le Pôle emploi Guadeloupe.

Le public, convié à la présentation des grands axes de collaboration, fut essentiellement composé des Directeurs d’agences Pôle emploi de Guadeloupe et des membres de la direction régionale. Ce séminaire délocalisé au RSMA a permis aux responsables d’agence de prendre connaissance des différents modules de formation militaire initiale et professionnelle élémentaire et complémentaire (formation citoyenne, aux 1ers secours et permis de conduire) dont l’ensemble donne accès au CAPI (certificat d’aptitude personnelle à l’insertion).

Cette présentation a également insisté sur les perspectives futures du RSMA à savoir un effectif de 850 volontaires techniciens et stagiaires recrutés à l’horizon 2013 et un détachement de 75 bénéficiaires à ce programme pour Saint Martin en 2014. De nouvelles filières professionnelles sont prévues : menuiserie-aluminium et transport des personnes à mobilité réduite, pour coller toujours plus prêt à la configuration des demandes d’emploi en Guadeloupe. Le RSMA espère ouvrir bientôt un cursus pour les Cadets de 17 ans et une filière sport-études dans le domaine cycliste.

Un partenariat de longue haleine

La première Convention entre le RSMA et Pôle emploi en Guadeloupe fut établie en 2007. Cette nouvelle mouture comporte de nouveaux aménagements dont le but est d’optimiser les relations entre les institutions signataires et de faire face aux difficultés d’accès à l’emploi des jeunes.

Actuellement, 80% des jeunes ayant suivi un cursus au RSMA, sont insérés ensuite dans le monde du travail ou orientés vers des formations qualifiantes. Le Régiment Militaire Adapté s’adresse surtout aux jeunes déconnectés de la vie sociale et ayant un parcours familial ou scolaire chaotique. Ils y apprennent les compétences clés fondamentales à la vie en société, retisser des liens sociaux, le respect de soi-même et d’autrui et l’amour du travail.

Catherine Lachasse, responsable des partenariats du Pôle emploi, explique que le Pôle emploi Guadeloupe renforce encore ici son action d’accompagnement et d’orientation pour l’insertion des jeunes stagiaires et leur sécurisation professionnelle par le biais de formations qualifiantes.

En résumé, les nouveautés majeures de la convention résident dans le renforcement de l’intervention de Pôle emploi en matière d’information et d’orientation des jeunes vers les formations du RSMA (augmentation de la capacité d’accueil du RSMA), un accompagnement plus important des stagiaires par la mise en place d’une permanence hebdomadaire d’un agent de Pôle emploi, la contribution de Pôle emploi à l’insertion des jeunes à l’issue de leur formation.

BK