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Guadeloupe. Grève au SIAEAG

02 Jui 2016
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Pointe-à-Pitre. Jeudi 2 Juin 2016. CCN. Dans le cadre d’une unité d’action entre la CGTG, UNSA et l’UGTG, les salariés du SIAEAG est en grève depuis le 30 mai 2016. Cette grève est suivie par 100% du personnel transféré en 2015 de la Générale des Eaux vers le SIAEAG.

L’abaissement de la rémunération du personnel suite à leur transfert au SIAEAG, les mauvaises conditions de travail (absence de moyens matériel adéquats) et l’incapacité du SIAEAG à maintenir les acquis sociaux du personnel transféré démontrent que les engagements pris dans le cadre de l’accord transitoire relatif au transfert des personnels et activités de la Générale des Eaux.

Cet accord a été signé entre le SIAEAG, la CANBT, la CANGT, CAP EXCELLENCE, la Région, le Département, l’Office de l’eau, et en présence du Préfet de la Région Guadeloupe.

Il prévoit explicitement en son article 2:
« La Région, le Département, les communes et les EPCI signataires, par leur adhésion au SIAEAG transformé en syndicat mixte ouvert ou par tout autre moyen, apportent leur soutien au SIAEAG afin de l’aider à garantir les conditions d’exercice de son activité. La Région, le Département, les communes et les EPCI signataires engagent les procédures nécessaires à la mise en oeuvre de l’alinéa précédent au plus tard le 31 janvier 2015. 
L’accomplissement de ces procédures est certifié par le Préfet de Région qui indique le délai légal dans lequel les décisions afférentes devront prendre effet. »

Et en son article 5:
« La Région, le Département, les communes et les EPCI signataires du présent accord garantissent chaque mois la disponibilité de la trésoriere nécessaire au paiement des personnels transférés au SIAEAG. »

Une première rencontre s’est déroulée le 30 mai 2016. Au cours de celle-ci, le Président du SIAEAG s’est engagé à convier à la table de négociations l’ensemble des signataires du protocole du 21 décembre 2014. A savoir:
– M. le Préfet
– M le Président du Conseil Régional
– Mme la Présidente du Conseil Départemental
– Mme la Présidente de la CANGT
– M le Président de la CA de la CAP Excellence
– M Le Maire du Lamentin, Président de la CANBT
– M Le Président de l’Office de l’eau
– M Le Directeur de la Générale des Eaux Guadeloupe

La CGTG  et l’UNSSA et l’UTC-UGTG, dans une unité d’action, a rencontré la direction du SIAEAG ce 02 juin 2016.

A cette rencontre, l’ensemble des signataires de l’accord du 21 décembre 2014 n’étaient pas tous présent, d’autres n’avaient pas mandat pour négocier avec engagement de signature:

La CANG et la Générale des Eaux n’étaient pas représentés

Le Représentant de CAP EXCELLENCE, le Représentant du Conseil Départemental et le Représentant du Préfet n’étaient pas mandaté pour négocier.

Estimant nécessaire que chaque partie prenante à cette négociation soit mandatée à cet effet, la CGTG  et l’UTC-UGTG ainsi que l’UNSA ont demandé qu’une nouvelle date de réunion de négociation soit prise d’urgence.

Les Organisations Syndicales CGTG, l’UNSA et l’UTC-UGTG ont posé comme préalable à toute discussion future que les points suivants soient pris en compte:

– Chaque signataire de l’accord du 21 décembre 2014 doit réceptionner les protocoles qui sont liés aux éléments relatifs au négociations
– Chaque signataire de l’accord du 21 décembre 2014 doit réceptionner la plateforme de revendications des différentes Organisations Syndicales
– Chaque signataire de l’accord du 21 décembre 2014 doit donner mandat pour discussion et signature à son représentant,
– Chaque institution qui a déclaré avoir honoré ses engagements vis-à-vis du SIAEAG par rapport au protocole du 21 décembre 2014, doit fournir à chaque syndicat participant à la négociation et au SIAEAG, tous les rapports détaillés et justificatifs des points sur lesquels ils se sont engagés et les actions concrètes financières, matérielles et autres qui ont été réalisées depuis la signature de ce protocole.

Après  obtention d’une prochaine date de réunion au samedi 04 juin 2016, 09h00, les Organisations Syndicales ont convenu avec la direction du SIAEAG de la mise en place d’un service minimum de 12 personnes en journée de 07h à 17h00 et du maintien de l’astreinte de 17h à 07h00. Ce service minimum couvre les journées du jeudi 02 et vendredi 03 juin 2016.

Le samedi 04 juin doit permettre l’ouverture de réelle négociation avec l’ensemble des parties concernées de façon directe ou indirecte.

 

Source: CGTG

CCN

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